2022年12月の記事一覧
本田由紀|沈滞する日本社会に活路はある? 希望を抱かせてくれる力強いメッセージ――浜田敬子『男性中心企業の終焉』(文春新書)に寄せて
*** 先日、ある経営学者のお話をうかがう機会があった。現在の日本企業では総じて「イノベーション」が低調であり、それを活性化するためには、「変化の常態化」(いつもと違う駅で降りてみよう!)や「失敗の許容」(ジョブズの成功は数々の失敗から生まれた!)、そして社内の「ダイバーシティ」(性別や国籍など多様な属性や感覚をもつ社員が会社のミッションを共有すること!)が必要だという。 お話のあとで私は質問した。「データによれば日本の社長をはじめ経営層は世界の中でもダントツで高齢で